Potenzial für den Wissenstransfer
Entwicklungsvorhaben in Unternehmen bieten die Möglichkeit, neues Wissen ins Unternehmen hineinzutragen. Besonders nachhaltig wird dieses Wissen verankert, wenn damit auch neue Personen z.B. aus Universitäten oder Hochschulen ins Unternehmen kommen, und neue Sichtweisen, neues technologisches Wissen und neue Arbeitsmethoden in den Unternehmensalltag hineinbringen. Schon im Rahmen einer Diplomarbeit können sich Unternehmen und Hochschulabgänger gegenseitig kennen lernen.

So schön es sich jedoch anhört - so einfach ist es nicht!

Für Hochschulabgänger ist der Unternehmensalltag häufig die erste wirkliche Konfrontation mit der Realität im Unternehmen. Schnell wird klar, dass die „großen Visionen“ so einfach nicht umzusetzen sind, schon gar nicht in den bestehenden Strukturen. Auf der anderen Seite beklagen Unternehmen häufig, dass die Neueinsteiger ein überhöhtes Bild von sich und ihrem Können haben. Was zunächst als hoch qualifiziertes Wissen von den Unternehmen eingekauft wurde, entpuppt sich ohne Umsetzungswissen der Wissensträger häufig als nur teilweise im Alltag anwendbar.

Weiterführenden Informationen und Recherchemöglichkeiten bietet die BTL.